이사 및 위원 직급 대상 연차휴가 사용촉진제도 시행 안내 > 공지사항

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이사 및 위원 직급 대상 연차휴가 사용촉진제도 시행 안내
발신: 관리팀
수신: 이사 및 위원 이상 직급 전원
일자: 2026년 1월 1일

1. 시행 배경 및 목적
우리 회사는 현재 제품 개발의 핵심 단계에 있으며, 5년 내 IPO(코스피상장) 달성이라는 도전적인 목표를 향해 나아가고 있습니다. 조직의 허리이자 리더 그룹인 이사 및 위원분들의 몰입도를 높이고, 업무와 휴식의 균형을 통해 지속 가능한 경영 환경을 구축하고자 2026년 1월 1일부터 연차휴가 사용촉진제도를 시행합니다.
본 제도는 고용노동부 행정해석(근로기준과-407)에 근거하여, 직무의 자율성과 보상 수준이 차별화된 이사 및 위원 직급을 대상으로 우선 시행됨을 알려드립니다.
2. 대상자
• 이사 및 위원 직급 전원 (프로 직급 제외)
3. 연차휴가 사용촉진 절차 (법적 준수 사항)
근로기준법 제61조에 의거하여 아래와 같은 절차로 진행되오니 기한을 엄수해 주시기 바랍니다.
단계 구분 시기 주요 내용
1단계 미사용 연차 통지 및 사용 권고 연차 만료 6개월 전 회사가 개인별 미사용 연차 일수를 서면(또는 전자적 방식)으로 통지하고 사용 계획 제출을 요청
2단계 사용 계획서 제출 통지 받은 날로부터 10일 이내 대상자는 미사용 연차에 대한 연차휴가 사용계획서를 작성하여 회사에 제출
3단계 사용 시기 임의 지정 연차 만료 2개월 전 2단계 미 이행시, 회사가 휴가 사용 시기를 임의로 지정하여 서면 통보

4. 중요 고지 사항 (금전보상 의무 면제)
• 회사의 촉진 조치에도 불구하고 해당 연차 휴가를 사용하지 않을 경우, 근로기준법에 따라 미사용 연차에 대한 수당(연차수당) 지급 의무가 면제됩니다.
• 이는 리더 그룹의 실질적인 휴식권을 보장하기 위한 조치이오니, 지정된 기한 내에 반드시 휴가를 사용해 주시기 바랍니다.
5. 행정 참고 사항
• 본 제도는 이사 및 위원 직급의 직무 자율성과 급여 체계, 회사 지원 수준 등을 고려하여 결정되었습니다.
• 관련 문의: 관리팀 이진영 프로